Dieser Workshop ist eine Gelegenheit, die Fähigkeiten und Werte in Bezug auf die Veränderung der Welt zum Besseren in die Praxis umzusetzen. Die Teilnehmer führen unabhängig voneinander eine weltverändernde Aktion durch, die ihnen ein Gefühl der Entscheidungsfreiheit und des Vertrauens vermittelt, dass sie die Welt um sich herum verändern können.
Autorin: Anna Książek
Übersetzung: Anna Ślebioda
Hauptziele:
Planung und Durchführung einer sozialen Aktivität.
Während des Workshops Teilnehmerinnen:
lernen, soziale Probleme zu erkennen, zu analysieren, Lösungen zu finden, Aktivitäten zu planen und umzusetzen sowie in einer Gruppe zu arbeiten.
werden überzeugt, dass sie die Welt verändern können.
1. Geschichte
Bringen Sie die Teilnehmerinnen näher an die Idee, die Welt zum Besseren zu verändern:
Beim heutigen Treffen werden wir selbst die Rolle der Weltveränderer spielen. Wie verstehst du dieses Wort? Wen können wir einen Weltveränderer nennen? Wir sprechen von einer Person, die Probleme bemerkt, Lösungen für sie findet und sie in die Praxis umsetzt, wobei die Welt nicht nur als der gesamte Planet verstanden wird, sondern auch als unsere eigene Welt, lokale Gemeinschaft, Stadt, Bezirk, Familie, Team. Anna und Andrea nannten eine solche Person einen Weltveränderer. Sie reisen, sammeln und beschreiben Geschichten von Menschen, die die Welt an verschiedenen Orten auf unserem Planeten zum Besseren verändern. Der Weltveränderer ist keine wörtliche Übersetzung eines englischen Wortes changemaker aber es ist eine gute Idee. Gefällt dir dieses Wort Oder schlagen Sie vielleicht andere vor, mit dem man jemanden nennen kann, der die Welt verändert?
Nach einigen Minuten Diskussion, stellen Sie den Teilnehmer Kurzgeschichten von Menschen vor, die die Welt positiv verändern. Lassen Sie sich von den Beispielen aus Asien in diesem Buch inspirieren. Laden Sie die Teilnehmer auch ein, die Geschichten über Weltveränderer zu teilen, nach denen sie gesucht haben. Dann fragen Sie, ob sie selbst Weltveränderer bleiben wollen. Schlagen Sie vor, sie durch die verschiedenen Phasen der Vorbereitung einer welt verändernden Aktivität zu führen.
2. Der erste Schritt - Das Problem bemerken (Scouting)
Erklären Sie den Teilnehmerinnen, dass bevor ein Weltveränderer zu handeln beginnt, muss er zuerst das Problem sehen. Denken Sie in Gruppen von mehreren Personen an soziale oder ökologische Probleme in Ihrer Nähe. Zur Inspiration können Sie einen kurzen Scout in der Umgebung durchführen, die Umgebung beobachten, die Menschen, die Sie treffen, fragen, was ihrer Meinung nach geändert werden muss. Dies können verschiedene Dinge sein, z. B. mangelndes Grün, streunende Hunde, keine Beziehung zwischen Nachbarn, überfüllte Höfe, Kinder, die ihre Zeit am Telefon verbringen, ältere Menschen, die Hilfe benötigen usw. Flüstern Sie die Teilnehmerinnen jedoch nicht zu, lassen Sie das Problem, mit dem sie sich befassen möchten, wahrzunehmen und auszuwählen. Dies ist das wichtigste Element dieses Treffens - Unabhängigkeit bei der Veränderung der Welt. Wir möchten den Teilnehmerinnen ein Gefühl der Entscheidungsfreiheit und den Glauben vermitteln, dass sie selbst etwas ändern können. Wählen Sie nach der Rückkehr von der Aufklärung und Diskussion gemeinsam ein Problem aus, das Sie in Aktion ausführen werden, die von der gesamten Gruppe ausgeführt wird.
3. Schritt zwei - Problemanalyse
Das Problem ist ausgewählt, daher müssen wir es uns genau ansehen. Was sind ihre Ursachen? Warum gibt es keine Verbindung zwischen den Nachbarn in Ihrer Nachbarschaft? Vielleicht haben die Leute keine Zeit für gegenseitige Kontakte? Vielleicht sind sie es nicht gewohnt, engere Beziehungen aufzubauen? Vielleicht kennen sie sich nicht? Was sind die Konsequenzen daraus? Vielleicht ein Gefühl der Einsamkeit? Vielleicht lächeln sich die Leute nicht an?
Verwenden Sie nach der ersten Diskussion die Baumzeichnung, um das Problem zu analysieren. Schreiben Sie das Problem, mit dem Sie sich befassen möchten, in den Stamm, notieren Sie die Ursachen des Problems an den einzelnen Wurzeln und die Folgen für die Zweige. Eine solche Analyse wird es uns ermöglichen, die Struktur des diskutierten Problems besser zu verstehen. Vielleicht planen Sie in diesem Meeting eine Lösung für nur eine Wurzel anstelle der ganzen Sache auf einmal. Manchmal ist es besser, klein anzufangen.
4. Schritt drei - Was wir tun können
Listen Sie mithilfe von Brainstorming in Gruppen von mehreren Personen verschiedene Lösungen für das ausgewählte Problem auf. Jede Gruppe listet mindestens fünf Ideen auf. Wählen Sie dann im Forum der gesamten Gruppe diejenigen aus, mit denen Sie sich in naher Zukunft befassen möchten. Es kann eine Idee sein, es können mehrere sein, entscheiden Sie selbst, wie viel Sie tun können.
5. Schritt vier - Aktivitäten planen
Listen Sie alles auf, was getan werden muss, um Ihre Idee zu verwirklichen. Wenn Sie zum Beispiel einen Nachbarschaftstag organisieren wollen, müssen Sie einen Raum finden, Einladungen aussprechen, verteilen, ein Sitzungsprogramm vorbereiten, Erfrischungen. Teilen Sie die Aufgaben auf Gruppen von mehreren Personen auf. Teilen Sie Ihre Arbeit in Gruppen. Wenn die Aufgabe der Gruppe darin besteht, Einladungen zu verteilen, überlegen Sie, wie und wann Sie dies tun, wer wohin geht usw. Legen Sie bestimmte Daten und verantwortliche Personen fest. Überlegen Sie, was Sie zur Erfüllung der Aufgabe benötigen, wer Ihnen helfen kann und wer außerhalb Ihrer Gruppe in die Zusammenarbeit einbezogen werden sollte.
6. Schritt fünf - Aktion
Alles geplant? Sie sind also bereit zu handeln! Überprüfen Sie, ob jeder weiß, was zu tun ist und wann es zu tun ist, ob Sie nichts vergessen haben, ob jemand andere Ideen, Fragen oder Zweifel hat. Treffen Sie sich in kleinen Gruppen, um die Aufgaben abzuschließen. Los geht's Zusätzliche Aufgaben in kleinen Gruppen
Schließe die geplante Aktion ab!
Junge Leute auf der ganzen Welt beteiligen sich an Aktionen, die ihre Umgebung zum Besseren verändern.
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